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| | | Calcul de la rémunération en portage salarial |
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 La rémunération est calculée de la façon suivante:
 CAT - FD = Chiffre d’Affaires Prestation
Chiffre d'affaires total (CAT) hors taxe généré par l'activité du consultant ;
Ce chiffre d'affaires correspond au cumul des factures encaissées. Il comprend les prestations de services proprement dites ainsi que les frais de déplacement et d'hébergement du consultant
générés du fait de la mission et refacturés aux clients conformément au contrat commercial.
Frais de déplacement et d'hébergement (FD) générés du fait de la mission et remboursés au consultant ;
- FG + CN - CI - autres frais = Valeur Ajoutée.
Frais de gestion (FG):
| Montant
du chiffre d'affaire HT |
Frais
de gestion |
| moins
de 75 000 € |
10
% |
| 75
000 - 125 000 €
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8
% |
| 125
000 -150 000 € |
6
% |
| plus
de 150 000 € |
3
% |
+ Commissions de négociation (CN) ;
– Commissions d'indication (CI) ;
Autres frais liés à l'activité du consultant * ;
* Les frais professionnels des consultants sont remboursés TTC. Pour le calcul de
la Valeur Ajoutée produite par le consultant, ils sont déduits pour leur montant hors TVA lorsque cette dernière est récupérable.
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En ordre de grandeur : La rémunération brute globale du consultant sera de 69,5 % de la VA (indemnités de congés payés et prime de précarité éventuelle comprises).
La rémunération nette globale correspond à environ 49 % du Chiffre d'Affaires Prestation (si on ne tient pas compte des commissions et des autres frais).
CCS au 31 octobre 2003 = 43.88%
Coefficient de charges sociales, fiscales et autres liées à l’activité (charges patronales sur les salaires, taxe professionnelle, assurance responsabilité civile professionnelle, etc.)
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